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Le 18 août 2015 une loi relative à la transition énergétique a été publiée au journal officiel. Cette « LTECV » s’accompagne de nombreux plans d’action visant à faire de
L’ère numérique impacte très largement l’entreprise et les ressources humaines en particulier. Elle apporte son lot de transformations au métier, bousculant l’organisation, les pratiques et les outils. Loin de ralentir,
La modernisation concerne toutes les fonctions de l’entreprise. Les ressources humaines ne dérogent pas à la règle, notamment dans le domaine crucial du recrutement. A l’ère des nouvelles technologies, les
La digitalisation, qu’est-ce que c’est ? Digitalisation, est LE terme important de cette année pour l’entreprise en général mais pour la fonction RH plus particulièrement car elle devra réussir sa
La RH est par définition au cœur de l’entreprise. Cette dernière étant elle-même au cœur d’une nouvelle révolution industrielle – la digitalisation – il en va de même pour les
Candidats versus recruteurs : comment la candidature mobile est-elle perçue ? Réponse dans cette infographie très instructive.
En tant que recruteur, vous devez garder un oeil sur le monde qui vous entoure et les dernières tendances.
En 2015, les RH doivent assumer leur rôle et accompagner la transformation digitale de leur entreprise.
Vous pensez que le marketing et les ressources humaines n'ont rien en commun? Voici pourquoi le marketing est la clé d'un recrutement efficace.
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